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TRAININGS & WORKSHOPS
Entwicklungsräume für Leader, Teams & Organisationen – fundiert, auf Basis der Positiven Psychologie
Wie lässt sich Führung im Alltag wirksamer gestalten? Was stärkt die Zusammenarbeit im Team? Und wie können Organisationen Bedingungen schaffen, unter denen Menschen und Leistung sich gut entwickeln?
In meinen Trainings und Workshops geht es ums Erleben und Entwickeln. Wir verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit Reflexion, praktischen Übungen und konkreten Situationen aus eurem Arbeitsalltag. Wir schaffen gemeinsam Räume, in denen Lernen Freude macht – und Du das Beste in Dir (und anderen) aktivierst.
Statt trockener Theorie gibt’s Aha-Momente,
die motivieren und verbinden.
WAS PASST BESSER?
Workshop oder Training:
Wofür ist was?
Workshops gestalten gemeinsame Ergebnisse
Ich strukturiere den Prozess, moderiere den Austausch und schaffe Raum für unterschiedliche Perspektiven. Die Teilnehmenden bringen ihre Erfahrungen und Ideen ein und entwickeln gemeinsam Lösungen, Konzepte oder nächste Schritte.
Beispiel: Ein Team entwickelt gemeinsam Ansätze für „Wert-voller Arbeiten“.
Trainings vermitteln Wissen & Fähigkeiten
Ich vermittle wissenschaftlich fundierte Inhalte, stelle Methoden und Werkzeuge vor und leite Übungen an. Ziel ist, Wissen aufzubauen, Fähigkeiten zu trainieren und das Gelernte im Arbeitsalltag anzuwenden.
Beispiel: Stärkentraining mit konkreten Tools, Techniken und Übungen aus der Positiven Psychologie.
DIE DREI WACHSTUMSFELDER
Was wollen wir GEMEINSAM ENT-WICKELN?
Positive Leadership: FührungsKraft im Alltag stärken
Führungskräfte setzen sich in der Gruppe mit ihrem Führungsverhalten auseinander und entfalten Möglichkeiten, Stärken zu nutzen, Orientierung zu geben, tragfähige Beziehungen zu gestalten und Mitarbeitende zu entwickeln.
Positive Business: Zusammenarbeit im Team fördern
Teams und Organisationen entwickeln die Bausteine für wirksame Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt stehen die Menschen, ihre Bedürfnisse und die Zutaten, unter denen Engagement, High Performance und echte Verbundenheit möglich werden.
Work Design:
Arbeit gestalten, die wirklich gelingt
Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit Anforderungen bewältigt, Ressourcen genutzt und Potenziale entfaltet werden können? Work Design nimmt Aufgaben, das Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielräume in den Blick, die das Gelingen von Arbeit beeinflussen.
RAHMEN UND KONDITIONEN
Der passende Raum für Euer Wachstum.
Angebot
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Workshops & Trainings für Team- & Führungskräfte-entwicklung (auch online)
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Themen: Stärken, Werte, Sinn, Motivation, Emotion, Flow, Positive Leadership, u.v.m.
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Dauer: je nach Ziel und Thema 2–3 Tage (kürzere Formate, wenn sie für das Lernziel sinnvoll sind)
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Preis: ab 2.200 € pro Tag (zzgl. MwSt. & Reisekosten)
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Special: passgenaue Modul-Reihe auf Anfrage (für den größten Impact)
Das erreicht Ihr
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Teilnehmende erleben echte Veränderung statt bloßes Verstehen
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nachhaltige Impulse für Performance, Engagement und Verbundenheit
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Erkenntnisse aus Reflexion und wissenschaftlich fundierten Übungen (Selbsterfahrung)
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optional: Elemente für den Transfer (z. B. Follow-up-Termin, Praxisaufgaben)
O-Ton
"Mario hat mich mit seiner fachlichen Expertise, seinem Humor und seiner authen-tischen Art begeistert.
Wenn Ihr als Unternehmer:innen etwas tun wollt bezüglich guter Führung: Ein Gespräch mit Mario und Ihr merkt intuitiv, den solltet Ihr einladen."
[Martina Di Bari]
ZUSAMMENARBEIT
So läuft´s ab.
1. Kennenlerngespräch: Hintergründe, Ziele, Zielgruppe, Termin(e) und Wirkung klären.
2. Konzept: Inhalte, Umfang und Methoden auf Euren Kontext zuschneiden.
3. Durchführung: Workshop oder Training (ggf. als Reihe, halbtags, online)
4. Transfer: Follow-up/Nachbereitung (wenn gewünscht).